Het 2e spoortraject voor jou als werknemer
Het 2e spoortraject voor jou als werknemer
Het 2e spoortraject voor jou als werknemer
We leggen je graag uit hoe dit traject verloopt en wat we wanneer gaan doen.
Voeg je header hier toe
1.
Kennismaking:
Als eerste plannen we een kennismakingsgesprek. We willen weten wie je bent en wat we voor je kunnen doen. Ook krijg je uitleg over het traject zelf. Wat kan je verwachten? Hoe werkt het allemaal?
Het is belangrijk dat je een klik hebt met jouw re-integratiespecialist. Jullie gaan ten slotte samen een hele periode aan de slag om passend werk te vinden.
2.
Informatie verzamelen:
Als de klik er is en we gaan starten, begint jouw re-integratiespecialist aan het trajectplan. Hierin staat jouw voorgeschiedenis, je visie (wat is je doel), de visie van je werkgever en die van de arbeidsdeskundige. Ook komt er een persoonsprofiel en een zoekprofiel in, samen met een actieplan voor de komende tijd.
Het trajectplan wordt steeds bijgewerkt als er nieuwe informatie is of acties zijn ondernomen.
3.
Start traject:
Na al het papierwerk is het tijd voor actie. Hoe meer we van je weten en hoe actiever je meewerkt, hoe beter het resultaat. We doen het dus echt samen.
We leggen je graag uit hoe dit traject verloopt en wat we wanneer gaan doen.
1) Kennismaking:
Als eerste plannen we een kennismakingsgesprek. We willen weten wie je bent en wat we voor je kunnen doen. Ook krijg je uitleg over het traject zelf. Wat kan je verwachten? Hoe werkt het allemaal?
Het is belangrijk dat je een klik hebt met jouw re-integratiespecialist. Jullie gaan ten slotte samen een hele periode aan de slag om passend werk te vinden.
2) Informatie verzamelen:
Als de klik er is en we gaan starten, begint jouw re-integratiespecialist aan het trajectplan. Hierin staat jouw voorgeschiedenis, je visie (wat is je doel), de visie van je werkgever en die van de arbeidsdeskundige. Ook komt er een persoonsprofiel en een zoekprofiel in, samen met een actieplan voor de komende tijd.
Het trajectplan wordt steeds bijgewerkt als er nieuwe informatie is of acties zijn ondernomen.
3) Start traject:
Na al het papierwerk is het tijd voor actie. Hoe meer we van je weten en hoe actiever je meewerkt, hoe beter het resultaat. We doen het dus echt samen.
De verschillende fases
FASE 1
0-3 MAANDEN
Wie ben je? Waar sta je nu? Welke banen spreken je aan? We maken verder kennis en bespreken de mogelijkheden. We verwerken dan op tijd de juiste informatie in jouw persoons- en zoekprofiel, wat onderdeel uitmaakt van jouw trajectplan.
FASE 2
3-6 MAANDEN
We gaan op zoek naar een nieuwe baan. Hierin ben je vrij om breed te zoeken. Let op: Als de arbeidsdeskundige hierin een richting aangeeft, moeten we die volgen.
FASE 3
6-9 MAANDEN
De focus ligt nu echt op passend werk. Je moet solliciteren op alle banen die passend zijn.
FASE 4
9-12 MAANDEN
3 Maanden voor het einde van de looptijd van jouw traject doen we samen de WIA-aanvraag. Ook nadat de aanvraag is gedaan, begeleiden we je tot en met de 104e week.
De verschillende fases
FASE 1
0 – 3 MAANDEN
Wie ben je? Waar sta je nu? Welke banen spreken je aan? We maken verder kennis en bespreken de mogelijkheden. We verwerken dan op tijd de juiste informatie in jouw persoons- en zoekprofiel, wat onderdeel uitmaakt van jouw trajectplan.
FASE 2
3 – 6 MAANDEN
We gaan op zoek naar een nieuwe baan. Hierin ben je vrij om breed te zoeken. Let op: Als de arbeidsdeskundige hierin een richting aangeeft, moeten we die volgen.
FASE 3
6 – 9 MAANDEN
De focus ligt nu echt op passend werk. Je moet solliciteren op alle banen die passend zijn.
FASE 4
9 – 12 MAANDEN
3 Maanden voor het einde van de looptijd van jouw traject doen we samen de WIA-aanvraag. Ook nadat de aanvraag is gedaan, begeleiden we je tot en met de 104e week.
